ANSPRECHPARTNER/INNEN

Header-Bild: Drachenboot-Event in Eglisau/ZH
LINK zu den jüngsten Mitarbeiterevents

Geschäftsleitung

Thomas Fries

Geschäftsführer T +41 52 368 61 71

Cornelia Müller

Leiterin Administration + Finanzen

anwesend Mo, Mi, Fr

T +41 52 368 61 81

Urs Fehlmann

Leiter Produktion, SiBe + Berufsbildner T +41 52 368 61 79

Finanzen / Administration

Gabriela Mohr

Empfang + Sekretariat T +41 52 368 61 61

Karin Naindenel

Buchhaltung + Personaladmin. (80%)

anwesend Mo, Di, Do, Fr

T +41 52 368 61 70

Bereich Küchen

Martin Tanner

Spartenleiter Küchen

und Verkaufsberater für Privat- und Objektkunden

T +41 52 368 61 64

Lukas Boltshauser

Verkaufsberater für Privatkunden T +41 52 368 61 75

Daniel Schenkel

Kalkulator (90%) T +41 52 368 61 69

Nadine Weber

Sachbearbeiterin Verkauf (60%)

anwesend Mo., Di., Do.

T +41 52 368 61 80

Markus Fey

Projektleiter Küchen T +41 52 368 61 83

Erich Weber

Projektleiter Küchen T +41 52 368 61 66

Stefan Thierstein

Projektleiter Küchen T +41 52 368 61 74

Philipp Anderes

Projektleiter (80%)

anwesend Mo. - Do.

T +41 52 368 61 65

Bereich Türen / Innenausbau

Erwin Zgraggen

Projektleiter Türen T +41 52 368 61 72

Muzafer Aliji

Junior-Projektleiter Türen T +41 52 368 61 76

Bugra Bagci

Junior-Projektleiter Türen T +41 52 368 61 68

Montage, Kundendienst + Logistik

Raffaele Tassone

Montageleiter + SiBe Montage T +41 52 368 61 62

André Eugster

Leiter Kundendienst T +41 79 605 15 02

Thomas Russo

Wareneingang / Logistik T 052 368 61 78

Fadil Aliu

Kundenschreiner T +41 76 444 57 61

Johannes Rupprecht

Kundenschreiner T +41 79 605 15 04

Beat Graf

Kundenschreiner im Ruhestand

pensioniert seit 31.03.2023

Verwaltungsrat + Inhaber

Thomas Fries

VR-Präsident + Delegierter T +41 52 368 61 71

Urs Fries

Gründer + VR

Einige Personalkennzahlen

(jährliche Aktualisierung, letztmals per 1. August 2023)

  • Das Durchschnittalter beträgt 40.8 Jahre (inkl. Lernende) bzw. 45.1 Jahre ohne Lernende.
    (Nebenbei: das Durchschnittsalter der Stadtangestellten in Winterthur beträgt 45,2 Jahre. In der ganzen Schweiz liegt das durchschnittliche Alter von Erwerbstätigen bei 42,1 Jahren – in den öffentlichen Verwaltungen bei 43,3 Jahren. Quelle: DER LANDBOTE vom 07.07.2022 / Artikel "Zwei Drittel der städtischen Mitarbeitenden sind Ü-40").
  • 18 Personen (= 37%) sind 50+
  • Die Betriebszugehörigkeit beträgt im Schnitt 7.73 Jahre (inkl. Lernende) bzw. 8.49 Jahre ohne Lernende
  • Seit der Firmengründung 1979 wurden 75 Lernende ausgebildet (= Durchschn. 1.7 pro Jahr)
  • 32 Mitarbeitende wohnen im Kt. ZH / 15 im Kt. TG / 1 im Kt. SG / 1 im Kt. SH
  • 6 Mitarbeitende (= 12%) sind weiblich
  • 7 Lernende (= 14% / Branchendurchschnitt = 5%)
  • 10 Mitarbeitende (= 20%) arbeiten in Teilzeit (5 männlich + 5 weiblich)
  • 2 Personen engagieren sich als Prüfungsexperten im QV Schreiner (= Qualifikationsverfahren / früher LAP)
  • 9 ehemalige Mitarbeitende sind pensioniert

Persönliche Anmerkung von Thomas Fries zur Altersstruktur:

Es ist unser fester Wille und moralische Verpflichtung, auch Mitarbeitenden 50+ einen sicheren Arbeitsplatz anzubieten, auch wenn die Rahmenbedingungen immer schwieriger werden, wie das Beispiel im PDF zeigt: für unser BVG wurden im April 2022 total 6 Gesellschaften angefragt, 4 (darunter SwissLife) hatten eine Offertstellung mit ähnlich formulierten Antworten abgelehnt, 2 Angebote sind eingetroffen.
Hier scheinen politischer Wunsch und wirtschaftliche Realität leider weit auseinander zu driften.